主题教育开展以来，陕煤集团彬长矿业紧紧围绕高质量发展这个首要任务，坚持“五高”标准，创新方式方法，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，着力把主题教育成效转化为指导实践、推动工作的强大力量。
统筹谋划 组织领导“高起点”
“坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，有力有序做好各项工作，确保主题教育取得实实在在的成效。”4月17日，该公司党委书记、董事长白永明在公司主题教育动员会上提出严格要求。
彬长矿业坚持把开展好主题教育作为当前首要政治任务，迅速成立主题教育领导小组，组建领导小组办公室和6个工作组，搭建“1+1+6”组织架构；印发主题教育实施方案，建立工作任务清单，科学规划“推进路线图”，动态优化“任务分工表”，定期更新“档案资料库”，立体式、清单化推进主题教育；制定工作指导图、领导小组工作规则、领导小组办公室工作规则“一图两规则”，建立“两静两动六落实”工作法，构建形成理论学习“六字诀”、调查研究“六步法”、“三个一”沟通联络、“三个一”宣传引导、“三个联动”检视整改等7项工作机制；定期召开主题教育协调推进会，研究新情况、解决新问题，确保上级部署要求及时传达、有效贯彻。督促指导所属各单位成立机构、制定方案、开展工作，确保主题教育各项工作环环相扣、无缝衔接、一体推进。
围绕主线 理论学习“高质量”
坐得住，静得下，读得进。4月24日，彬长矿业领导领导班子首期主题教育读书班开班。读书、研讨、交流，气氛热烈。“读原著、学原文、悟原理，深刻领会贯穿其中的世界观、方法论以及立场、观点、方法，结合公司十四五“123355”高质量发展目标，联系工作实际和职责任务，用党的创新理论启迪新智慧、驱动新实践……”该公司党委副书记、总经理焦小年的笔记本上记得满满当当。
彬长矿业坚持“关键少数”示范带动学和层层推进学相结合，对照陕煤集团党委要求，在督导推进五组的精心指导下，及时制定主题教育读书班方案，分2期开展了为期7天的领导班子专题读书班，以上率下，发扬“精、专、研、思、辩、悟”良好学风，形成了“班子带学、干部领学、党员深学、全员跟学”生动局面。主题教育开展以来，组织党委理论学习中心组专题学习4次，开展专题研讨2次、红色教育1次。发放主题教育必读选读书籍2800余册，充实了党员干部理论学习的“精神食粮”。各党支部结合工作清单，依托“三会一课”、主题党日，采取集中学习、交流研讨等方式，实现党员学习教育全覆盖。定期编印工作简报，在公司网站、微信公众号和《彬长视野》开设主题教育专栏，构建传播矩阵，开展集中宣传。截至5月末，编印主题教育简报6期，刊发专题报道30余篇，集中展示主题教育特色亮点和实践经验，营造了浓厚氛围。
