中核铀业有限责任公司是我国天然铀资源的保障主体，是我国铀矿勘查开发的国家队和主力军，60多年来，中核铀业构建了“国内开发、海外开发、国际贸易、战略储备”四位一体的天然铀保障体系，是铀矿勘查开发、放射性共伴生矿产资源综合利用、多金属矿产资源勘查开发、地质勘查、矿山退役治理及环境综合治理等领域的产品供应商、技术服务商和工程总承包商。
“致天下之治者在人才”，中核铀业始终坚持“人才强企、人才兴企”战略，致力于培养引进一批善于凝聚力量、勇攀科技前沿的科技领军人才，以及具有全球视野、敢为人先的企业家和善于创新、精益求精的高技能人才，现面向全球招聘国际化高级人才。
一、招聘岗位
二、用人单位
（一）中核地质科技有限公司
我国铀矿勘查理论技术支持中心、科技创新支撑平台，国家核废物处置、遥感技术研发和应用、核应急监测的核心力量。招聘铀矿地质、遥感、高放废物地质处置等领域人才。
1.招聘岗位
铀矿地质科研、遥感技术研究、高放废物地质处置研究、物化探勘查技术研究、分析测试技术研究。
2.岗位要求
（1）具有广阔的国际视野、在所从事的领域有较好的知名度，具有良好的创新意识、攻坚克难的毅力、全面统筹规划能力和组织协调能力；
（2）具有深厚理论基础，科研水平在所从事的领域处于世界领先，能够解决该领域的关键技术；
（3）在相关领域国际顶尖期刊发表过高水平论文；
（4）能自主申请和执行国家级重大创新科研项目。
3.相关待遇及履职保障
（1）薪酬：年薪50-100万元，具体根据人才实际情况面议，特殊人才一事一议；
（2）住房：提供周转性住房或发放住（租）房补贴(5000元人/月)；
（3）落户及子女入学：可协助解决落户、子女入学问题；
（4）科研条件保障：年度科研经费支持力度不少于100万元，支持期不少于3年，同时在科研平台、科研团队方面予以优先保障；
（5）向上级单位申请人才发展基金支持。
4.联系方式
李女士，010-64960457，hdhr@briug.cn。
（二）中核矿业科技集团有限公司
国家天然铀及共伴放射性资源综合利用重要创新基地，是先进核科技工业体系的重要组成部分，拥有海水提铀技术重点实验室等十余个省部级以上创新平台。招聘铀矿采冶、铀纯化转化、放射性资源开发等领域人才。
1.招聘岗位
（1）科学研究岗（铀矿采冶领域）。
（2）科学研究岗（铀纯化转化领域）。
（3）科学研究岗（放射性资源开发领域，含海水提铀）。
2.岗位要求
（1）主要聚焦铀矿采冶、铀纯化转化、放射性资源开发（含海水提铀）领域，具体包括核化工、冶金工程、核燃料循环、辐射防护、有机合成高分子材料、水文地质、地球化学、环境化学和环境科学等，以及上述领域相关专业。
（2）重点引才对象
第一层次人才：中国科学院、工程院院士以及相当水平的海内外专家学者或同等水平人才；
第二层次人才：国家级高层次人才计划入选者；
第三层次人才：国内外知名高校、科研院所、企事业单位具有高水平学术造诣和学术影响力的，具有与第二层次人才同等水平的人才。
行业专家：一般应当具有博士学位，有较高科研水平和较强科技创新能力，在知名企业或著名高校、科研机构有正式职位，连续工作36个月以上，担任相当于副教授以上职务者优先。
高水平博士后：一般年龄不超过40周岁，在知名高校、科研机构、企业从事博士后研究不少于2年，合作导师一般为国际公认的一流专家，在知名期刊发表过高水平学术论文或取得其他高质量科研成果。
高校顶尖毕业生：国内外一流高校本科以上学历应届毕业生，本科至最高学历均毕业于理学或工学专业，学习成绩、科技奖项、比赛成绩、科研经历、代表作较为突出或取得重大技术突破。
（3）除全职工作岗位外，可为高层次人才提供柔性工作岗位（包括项目攻关、客座教授、技术指导等形式），协议期内每年在公司服务累计满3个月以上。
（4）引进高层次人才团队，具体事宜一事一议。
3.相关待遇及履职保障
（1）基本年薪：第一层次人才一事一议、上不封顶；第二层次人才120-300万元；第三层次人才80-180万元；行业专家60-120万元；高水平博士后50-100万元；高校顶尖毕业生30-60万元。
（2）给予一次性引进奖励、科研启动经费、购房补贴、生活补助、岗位津贴、安家费等。
（3）提供高层次人才公寓，优先解决北京户口，协助解决配偶工作及子女入学入托等问题，以及其他必要的工作及生活条件。
（4）引进高层次人才团队，团队成员具体薪酬待遇一事一议。