风清气正的政治生态，是各级管理人员干事创业、善作善成的前提保障；务实过硬的作风能力，是企业守正创新、行稳致远的重要基础。山东能源党委书记、董事长李伟在年度工作会议上提出：各级领导干部要弘扬“严真细实快”工作作风，始终保持“走向前”思想自觉，强化“干在实处”工作导向，努力在真抓实干中彰显担当。
2023年是山东能源集团启动外部开发二次创业的起步之年，也是西北矿业落实“1333”发展思路和“三步走、五翻番”目标的关键之年。为确保干部职工时刻以“起跑就是冲刺、开局就是决战”的精气神投入到每一项攻坚任务中，西北矿业在各级党员干部“关键少数”中，常态化部署开展了以“倡导服从大局，反对个人至上；倡导团结一心，反对拉帮结伙;倡导敬业担当，反对敷衍塞责; 倡导开拓创新，反对因循守旧;倡导令行禁止，反对阳奉阴违”为主要内容的“五倡导五反对”作风整治行动。
加强作风建设实施意见印发后，西北矿业各媒体平台开设“五倡导五反对”专栏，刊登“一把手”谈作风征文、各单位开展整治行动好经验好做法，营造良好氛围。各级各单位围绕主题，积极落实、扎实推进，全方位开展学习、讨论、摆查活动，配套推出走基层、大调研、办实事等举措，动员各级管理人员进一步认清形势、把握大势、解放思想、转变作风，干在实处、走在前列，持续唱响“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”的正能量。
2月2日，在西北矿业调度指挥中心办公室，调度员马琳调出一份“西北矿业领导班子基层调研统计表”，数据显示：1月28日以来，黄书翔先后在内蒙古、山西、陕西三省区6家权属单位开展调研6次、下井6次、提出26条问题；鲁守明在甘肃、陕西片区4家单位调研，下井4次、提出16条问题；周宙到山东片区调研方大公司、爱科公司，察看生产现场4处，召开座谈会2场次……山东能源集团节后收心会召开后，西北矿业立即成立由班子成员牵头的调研督导组，分陕西、甘肃、山西、内蒙古和山东片区，深入井下现场、生产一线检查督导各权属单位安全生产工作。
