近日，人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会发布《关于命名全国和谐劳动关系创建示范企业与工业园区的决定》，命名350家企业为“全国和谐劳动关系创建示范企业”，50个工业园区为“全国和谐劳动关系创建示范工业园区”。西部矿业集团有限公司获评“全国和谐劳动关系创建示范企业”。
为树立示范典型、弘扬人文关怀、传递和谐温暖，进一步推动广大企业和工业园区深入开展和谐劳动关系创建活动，促进构建中国特色和谐劳动关系，人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会按照要求，评选表彰2019年以来在和谐劳动关系创建活动中表现突出、具有示范引领作用的单位，这是全国和谐劳动关系创建示范活动的最高荣誉。
近年来，西部矿业集团深入贯彻落实总书记关于构建和谐劳动关系的重要指示精神，在青海省委省政府坚强领导下，认真落实党中央、国务院决策部署，大力推进和谐劳动关系创建活动，把“让全体西矿人都能过上好日子”作为不懈追求，充分发挥该公司各级党组织在创建活动中的作用，以促进企业发展、维护职工权益为目标，全面落实劳动保障法律法规，深入推进劳动关系协商协调机制建设，厚植西部矿业关心关爱职工、职工爱岗爱企的和谐文化底蕴，不断提高职工权益保障水平，坚持高质量发展与高品质生活互促共进，实现了西部矿业和职工互利共赢、共谋发展。
始终坚持党的领导不动摇。以党建促改革、改革促转型，以党建带工建、工建促和谐，营造党员干部带头、职工群众团结一心干事创业的良好氛围。2015年以来，西部矿业各项生产经营指标逐年提升，累计655项技术指标突破历史新高。依法合规保障劳动关系和谐。不断健全管理制度体系，全面实行劳动合同制度，劳动合同签订率100%。严格执行“不安全不生产、不环保不生产、不合法合规不生产”经营理念，全面实施职业健康管理，实现职工安全就业、健康从业，切实保障职工职业健康权。注重职工职业技能素质提升。积极开展专业技术任职资格评聘，畅通职业发展通道，与知名高校建立联合培养机制，促进员工岗位成才，现保有专业技术人才1424名，技能人才1868名，为推动高质量发展提供智力支撑。坚持完善职工福利体系。坚持企业发展成果与职工共享，补充建立职工企业年金计划，实施补充医疗保险政策，实施息工、内退、大病长休、矿山单位集中休假等保障性政策，充分体现公司对职工的关爱和以人为本的发展理念。2015年以来公司在岗职工综合收入增幅超60%，职工获得感、幸福感持续增强。健全和完善民主管理机制。依法完善和规范民主管理制度，充分发挥职代会的民主监督作用和民主管理职能，保证职工群众的知情权、参与权和监督权。该公司劳动争议调解覆盖率达100%，充分发挥劳动争议调解组织“第一道防线”作用。
西部矿业将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，踔厉奋发、笃行不怠，团结动员职工同心同向同行，努力构建更加规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，努力打造企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体，为建设成为省内领先、国内一流、国际知名的企业集团保驾护航，在“六个现代化新青海”建设中作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。