在本届矿业大会主题论坛上，来自国际矿业组织、国内外知名矿业企业和金融机构的7位嘉宾，围绕“可持续的矿业，为了可持续的经济增长”这一大会主题，分享了对矿业可持续发展的实践经验，提出了当前矿业发展面临的机遇与挑战，并发出合作倡议，希望通过大会进一步促进各国在矿业领域的务实合作，共同谱写全球矿业可持续发展新篇章。
国际采矿与金属委员会总裁、首席执行官罗翰特什·达万：
中国对实现全球可持续发展举足轻重
“在核心重要技术和矿物领域，中国既是进口国，也是出口国，对实现全球可持续发展目标举足轻重。”国际采矿与金属委员会总裁、首席执行官罗翰特什·达万表示，本届大会的主题，关注可持续矿业和可持续发展之间的关联，这也正是国际采矿与金属委员会的关键专注点。
国际采矿与金属委员会的核心宗旨是，以协作的方式发挥领导力作用，令矿业和金属对可持续发展作出更深远的贡献。“在过去20年，我们一如既往倡导和推进矿业发展的最佳实践，对有助于可持续发展的责任、采矿的承诺，可总结概括为十大采矿原则。这些原则涵盖了环境、社会和治理的最核心要素，如今已经被整个采矿业采纳为良好实践的标准，为此我们深感自豪。我们希望促进成员机构共同分享行业最佳实践，促进负责任采矿作业的推广。”他说。
演讲中，罗翰特什·达万从就业和经济增长、健康和福祉、生物多样性、负责任的生产和消费等方面分享了一系列案例。他表示，希望通过矿业大会与中国企业增进交流，在未来几年中，与中国和中国矿业的合作关系蒸蒸日上，也希望有更多的中国企业和协会能够承诺遵守负责任采矿原则。
力拓集团首席执行官石道成：
可持续矿业需要四个关键要素
力拓集团首席执行官石道成在演讲中谈到了可持续矿业所需的四个关键要素──得到广泛的社会认可，确保所在社区希望与矿业企业为邻；实现行业减碳向可再生能源转型；持续创新，寻找更加智能安全高效的运营方式；建立伙伴关系，携手实现互利共赢，解决共同挑战。
“力拓在全球35个国家拥有49000名员工，力拓的土地使用权总面积约为400万公顷，是天津市面积的4倍。当地民众将这些土地委托给我们，要赢得和维护他们的信任，我们必须平衡经济发展，保护生物多样性和文化遗产的需要。我们的责任不会随着开采的结束而终止。”他说。
可持续矿业需要全价值链减碳，通过减碳和向可再生能源转型来应对气候变化。与此同时，也需要持续创新。石道成认为，中国已成为众多前瞻性技术领域的全球领导者。自1973年首次向中国出口铁矿石以来，力拓集团已与中国建立了强有力的合作伙伴关系。今年初，力拓集团在北京成立中国技术与创新中心，致力于将全球业务与中国的技术创新能力深入融合，通过合作驱动创新，推出矿业可持续发展的技术解决方案。
“人类的共同利益远比差异更显著，通过合作我们才有可能创造真正可持续的未来。这就是为什么像中国国际矿业大会这样的盛会是如此重要。大会将我们作为一个行业紧密凝聚在一起，增强了共同的使命感。”他说。
中银国际控股有限公司首席执行官兼执行总裁李彤：
更多矿业投资转向发展中国家
中银国际控股有限公司首席执行官兼执行总裁李彤认为，本届大会的关键词“可持续”十分重要，有助于全球矿业在绿色低碳转型的时代浪潮里，把握长期机遇，实现矿业高质量发展。
“当前全球经济遭遇严峻挑战。但我们同时关注到，全球矿业企业发展环境正出现新的积极变化，迎来新的市场机遇。”李彤表示，新机遇主要体现在三个方面。首先，全球矿业盈利大幅改善，支持矿企增加资本开支，加快技术改造和数字化建设。其次，全球矿业投资区域分化，全球产业链、供应链格局加速重构，在发达国家筑起投资壁垒的情况下，更多矿业投资将转向亚洲、非洲和拉丁美洲的发展中国家和地区，为国际矿业产能合作带来新机会。再次，国际社会完善绿色共识，助力全球矿业把握新能源相关矿产需求，应对矿业低碳转型挑战。
她提出三项倡议：一是更加关注和重视矿业活动的环境、社会和公司治理（ESG）影响，降低矿业开采制造过程中的碳足迹，增强绿色勘探开发与清洁生产。二是主动应对低碳转型背景下的新一代产业革命，保障基础性能源供应安全，稳步增加与低碳产业有关的矿业投资。三是立足主业，稳步开展国际矿业并购和产能合作，布局和储备关键矿产资源。
紫金矿业集团股份有限公司董事长陈景河：
保矿产供应安全 构建全球竞争力
矿业是国民经济的基础产业，82%的一次能源、80%的工业原料和70%的农业生产资料都要依靠矿产资源。当今世界各项新兴技术突飞猛进，催生出许多新的产业和市场，矿产品需求也发生重要调整。“中国作为全球最大的矿产品市场，呼唤着与其市场规模相匹配的具有全球影响和竞争力的企业出现。”紫金矿业集团股份有限公司董事长陈景河在演讲中说。
当前，提升专业性矿产资源供应安全已经成为国家战略，对于矿业可持续发展的实现路径，陈景河提出四点建议。第一，放开探矿证申请及办理。目前，探矿权取得有诸多限制，要鼓励矿产地质勘查，建议对探矿权获取，由企业单位提出申请，经审核后进行挂牌，价高者得，体现公开公平公正原则。第二，建立战略性矿产奖励基金，勘查人先出资进行找矿，找到矿后给予奖励或者补贴，利用市场的力量，快速提高战略性矿产资源储量。第三，简化采矿权取得手续，采矿权最好不设置深度限制。第四，建立合理的林、土补偿标准和税费标准，加大矿山临时用地使用面积和期限。
中国五矿股份有限公司副总经理王炯辉：
智能科技重塑矿业竞争格局
全球矿业处于什么样的变革之中？矿业的核心动力发生了怎样的变化？中国五矿股份有限公司副总经理王炯辉在演讲中，把矿业放在数字经济的大背景下，阐述了他的观点。
当前，智能科技不断重塑未来矿业竞争格局，推动矿业由传统行业向高科技行业转型，矿业大数据及智能智慧应用将成为矿业企业的核心竞争力。“我们现在已经看到，矿区有无人驾驶的装卸电卡车在穿梭不息，无人值守的选矿车间内机器轰鸣，海量在线数据通过智能管控平台的采集整合分析完成经营决策……随着前沿技术与传统矿业的深入融合，矿业会发生根本的改变。”王炯辉表示，优秀的矿业公司都非常重视科技创新，让先进技术成为矿业的核心竞争力，一流的矿业公司正在努力成为高科技企业，一些矿业公司进入到材料领域，形成资源、产能、技术、新材料的一体化产业模式。因此，中国的矿业公司更需要在这个时代顺应趋势，在产业链、供应链中发挥更重要的作用。