根据《承德市人民政府国资委关于矿业集团公开招聘人员的批复》（承国资人字〔2022〕2号）精神，承德矿业集团有限责任公司委托承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司（简称：鸿雅人资）面向社会公开招聘16名工作人员。具体招聘事项如下：
一、招聘岗位及数量
集团本部及子公司拟公开招聘13个岗位，共计16人。具体招聘岗位和条件详见附件《承德矿业集团有限责任公司2022年公开招聘人才计划表》。
二、基本条件要求
（一）报名参加招聘的人员应具备下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍;年满18周岁至35周岁（1986年8月18日至2004年8月18日期间出生）；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律、法规。
4.适应岗位要求的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.现役军人、在读的非毕业生;
2.因违法、犯罪等受过刑事处罚的,被开除公职的人员;
3.在工作经历中因个人原因,发生安全、质量等重大事故或造成国有资产流失和重大经济损失的,以及违反所在单位规章制度等,由用人单位单方解除劳动合同的;
4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能录用为国有企业任职人员的。
三、招聘程序
招聘流程及时间安排：
（一）发布招聘简章
2022年8月18日-9月6日在政府网站（网址：http://www.chengde.gov.cn/）、集团网站（网址：https://www.cdkyjtgs.com/）、集团公众号、鸿雅招聘网（http://www.cdhyjob.com/）、鸿雅微信公众号等发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2022年8月23日-9月6日16:00，逾期不再受理。招聘公告发布5日后即可开始报名，报名时间不少于15天。
2.报名方式：采取网上报名方式。报名者要对本人提交的所有信息真实性负责。
4.缴费时间：2022年8月23日-9月6日17:00。报名审核通过后，在规定时间内进行网上缴费。缴费通道准时开启关闭，请考生注意缴费时间，逾期不再受理。报名缴费只能通过“支付宝”支付，报名费每人200元。缴费成功后，考生因个人原因放弃不予退费，请考生及时开通网上支付功能。
5.网上报名注意事项：考生开始报名前，须完全了解本次的招聘简章和拟报考职位条件，认真阅读《用户注册协议》，然后按步骤进行具体操作。
（1）网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须对提交审核的报名信息的真实性负责；在资格复审时，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消资格。
（2）网上报名须在首页完成用户注册，已注册用户直接点击登录，仔细阅读《会员注册协议》点击同意，输入用户名、密码、身份证号、手机号验证，进入会员中心后点击我要报名，选择相应考试点击职位名报名，进行填表、电子版资料上传和提交审核，用户名是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
（3）按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
（4）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的原因，修改信息并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未通过”而错失机会。
（5）考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（三）现场审核
报名合格的考生需本人按要求携带相关资料进行现场审核。请考生在报考期间内保持预留手机号码畅通，通知均以短信形式进行发送。
现场审核需要携带资料为：身份证原件及复印件；户口本人页原件及复印件；毕业证原件及复印件；学位证原件及复印件；教育部学历证书电子注册备案表；相关资格证书。
现场审核时间及地点另行通知。
四、考试
本次考试分为笔试和面试两个环节
1. 笔试
主要内容为专业知识和综合知识。笔试均采取闭卷方式，满分100分，60分以上人员按岗位招聘人数1:3的比例进入面试环节，若入围人数未达到1:3的比例，则以实际合格人数进入面试。笔试具体时间安排及考试地点通知均以短信形式进行发送。
2. 面试
面试采取结构化面试的方式进行，面试满分100分。其中集团本部速录员考试分为笔试+面试（面试包含打字测评），计算机中文听打录入速度（正确率60字/分钟以上）以60%权重计入面试成绩。面试时间及地址另行通知。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后两位。
3. 综合成绩
考生考试综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％，综合考试成绩保留2位小数，采取四舍五入方法。
确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生综合成绩，分岗位按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。
五、体检
体检时间、地点另行通知。
此次招聘体检标准参照公务员体检标准，用人单位进行监督。体检不合格或主动放弃体检的应聘人员，取消其应聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的应聘人员确定为考察（政审）对象。