摘要：2022年1月14日，为贯彻落实“绿水青山、就是金山银山”的“两山”理论，中国矿业联合会民营矿业分会主办的中国民营矿业发展共享行之北京行---中国亚洲经济发展协会矿业专业委员会继续启程。
中国矿业联合会民营矿业分会(简称：中矿联民营会）通过对会员实地调研交流、聚焦发展问题、共享实践经验、引导互帮互助、同时提升存在感和满意度等为主线，贯穿于中国民营矿业发展共享行始终。在新春来临之际，2022年1月14日下午中矿联民营会副理事长兼秘书长曾先生率领中矿联民营会副秘书长周鑫鹏、中矿联民营会办公室行政助理孙月、中矿联民营会会员服务主管王璐瑶一行四人来到中国亚洲经济发展协会矿业专业委员会（以下简称：亚经协矿委会）以“充分发挥双方的优势和特色，建立全面战略合作伙伴关系”为核心主题进行指导、交流、探讨、互助，全程由亚经协矿委会陈必彬会长亲自接待、陪同参观。
亚经协矿委会会长陈必彬、常务副秘书长温建柯、副秘书长周国兵、媒体运营负责人卢晗冀出席参加本次座谈会。
首先，亚经协矿委会常务副秘书长介绍了亚经协矿委会的现状与未来规划。矿委会依托民政部、外交部和中国亚洲经济发展协会的支持，全面积极开展与亚洲各国和“一带一路”沿线国家之间的矿业经济交流合作。在“走出去”2.0——“抱团走出去”的指导思想的引领下，为国内中小矿山企业向境外发展，尤其是在亚洲地区的发展保驾护航。
随着我国战略性新兴产业的蓬勃发展，战略性新兴矿产资源将成为整个行业的主角，也将成为矿产企业业务的重点。在全球化市场日益复杂的环境下，全球矿业处于深度调整和转型中，对于处在国际矿业市场的中国矿企来说，“走出去”通过参与全球矿企投资与并购，将能有效地打开中国矿企发展新局面，这是机遇！与此同时，中国矿企走出去还面临着很多挑战，例如地缘政治风险、金融经济风险、行业信息不对称、矿业市场垄断、矿产国际交易风险等等，以上问题都是国内矿企无法处置的，需要国家从政治层面进行支持，更需要从全球矿业治理层面予以解决。除此以外，国内中小型矿企在“走出去”的过程中更为艰难，他们面临着以下4个核心痛点：孤军奋战、矿本位思维、法律意识淡薄、运作模式单一。
中国亚洲经济发展协会矿业专业委员会就是在这种国际市场背景和需求下应运而生的，他的诞生，就是为帮助矿企尤其是中小矿企，预防或解决在“走出去”过程中遇到的各类风险和困难。
随后中矿联民营会副秘书长周鑫鹏介绍了中矿联民营会的现状，曾副理事长兼秘书长讲述了对未来的规划与发展。
最后宾主双方就民营企业如何实现信息、文化、宣传等资源的有效对接，推动双方在各自领域内合作共赢，促进双方的共同发展为主进行了深入的探讨交流。
中国亚洲经济发展协会矿业专业委员会，简称亚经协矿委会，成立于2020年8月31日，隶属于中国亚洲经济发展协会管理，民政部注册，外交部指导，是专为矿业矿企服务的行业协会团体，以让矿业链接亚洲为标语、精准为矿业服务为使命、构建亚洲矿业命运共同体为愿景、诚信专业创新共赢为价值观，致力于精准服务矿产全产业链内的中小企业。
中矿联民营会是中矿联的分支机构，2006年11月国家民政局批准设立。以推动民营矿业经济协调发展为已任，为会员单位提供资源共享、合作共赢的服务平台。沟通政府与民营矿业企业的桥梁和纽带，探索新格局下民营矿业的发展方向；总结推广民营矿业企业的先进经验；追踪调查民营矿业企业出现的新问题；引导民营矿业企业加速创新发展、开放发展、规范发展的进程；推动民营矿业企业持续、稳定、健康发展，努力打造会员更多存在感和满意度。
2021年5月民营会进行了换届，选举出第二届理事长、副理事长、秘书长、理事、副秘书长等领导成员。北京市丰台科技园区设立了中矿联民营会秘书处专属办公室。