“安全无小事，很多安全事故的发生都是因为我们觉得不起眼的一件小事或习惯性违章而引发的，所以我们要时刻保持着安全意识，勿以事小而不为，安全无小事，各单位负责人要教育引导好职工，不要把安全当成儿戏......”近日，在龟兹矿业早调度会上，该矿矿长于文轩强调。
据悉，在“安全生产月”期间，该矿从小处着眼，从细节入手，立足矿井安全生产实际，积极探索安全管理新思路、新方法，严抓细管，凝聚发展合力，夯实安全基础管理，确保矿井持续向好的安全态势。
“小菜单”营造“大环境”。该矿通过分析宏观经济形势、煤炭行业走势，结合安全和疫情上的双重压力，设计讨论话题，提供“小菜单”，下发到各科室、各区队，以班组为单位，利用班前会、安全活动日组织开展安全学习，强化对员工事前预防能力、紧急状态处置能力的培训，做到班前确认员工思想情绪，岗前确认设备、物品、环境是否安全可靠，安全隐患是否排除，落实好“六确认、六不干”制度，着力培养职工按规操作的好习惯，提高职工预防事故的能力，紧扣职工关心的热点难点问题，因地制宜进行引导，达到纠正思想、端正态度的目的，确保矿井安全生产。
“小课堂”发挥“大能量”。该矿结合工作实际，通过开展“班前、班后小课堂”，由跟班队长、班长提出作业地点的安全隐患和应注意的安全问题，参加班前会职工结合自己作业地点情况回答问题，班后总结一班存在的问题和不足，并提出防范措施。该矿充分发挥理论水平高、专业技术强、工作经验丰富的职工的作用，发挥好“导师带徒”作用，激发职工学技术、练本领的热情，让职工个人进步、技能提升。在此基础上，该矿还在班组中持续开展技术练兵、五小创新、创新创效等系列活动，每月一总结一考核，成绩与工资挂钩，大大调动了职工安全生产的积极性和主动性
“小故事”彰显“大道理”。自“安全生产月”活动以来，针对当前安全形势，该矿通过深入挖掘职工身边的人和事进行现身说法，增强吸引力和感染力，用小环境说明大形势，用身边事说明大政策，用小典型说明大责任，通过讲好安全“小故事”，传递身边感动，倡导责任担当，激励广大干部职工积极投身到企业改革发展中来。同时，该矿充分发挥女工协管员、群监员、青安岗员的作用，利用班前会和培训例会，认真开展安全宣讲进班组活动，通过一个个简短有趣的小故事，生动形象的告诫职工们在生产中要严格按照安全规程来操作，切不可简化工作程序。广大职工们也纷纷表示一定不辜负殷殷嘱托，深刻领悟小故事中蕴含的大道理，在工作中牢记安全、抓好安全，确保矿井安全生产。